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Rechtsanwalt Tobias Ziegler - Fachanwalt für Arbeitsrecht
Beratung und
Prozeßvertretungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern vor allen
Arbeitsgerichten bundesweit.
Langjährige Erfahrungen in der Beratung und Vertretung u.a. bei:
- Kündigungsschutzverfahren außergerichtlich und vor den Arbeitsgerichten
- Abfindungsverhandlungen
- Aufhebungs-und Abwicklungsvereinbarungen
- Abmahnungen
- Betriebsübergang
- Lohnstreitigkeiten
- Streitigkeiten wegen Mobbing am Arbeitsplatz
- Vertragsgestaltungen etc.
Was bedeutet die Bezeichnung "Fachanwalt für Arbeitsrecht"?
Der Fachanwalt muß die besonderen Zulassungvoraussetzungen nach der Fachanwaltsordnung erfüllen:
Auszug aus der Fachanwaltsordnung:
"§ 2 Anforderungen an Kenntnisse und Erfahrungen
(1) Voraussetzungen für die Verleihung einer Fachanwaltschaftsbezeichnung sind
a) besondere theoretische Kenntnisse und
b) besondere praktische Erfahrungen.
(2) Besondere theoretische Kenntnisse und besondere praktische Erfahrungen liegen vor, wenn diese auf dem Fachgebiet erheblich das Maß dessen übersteigen, das üblicherweise durch die berufliche Ausbildung und praktische Erfahrung im Beruf vermittelt wird.
(3) Die besonderen theoretischen Kenntnisse müssen die verfassungs- und
europarechtlichen Bezüge des Fachgebiets umfassen."
Tätigkeitsbereiche
von RA Ziegler speziell im Arbeitsrecht:
Individualarbeitsrecht, u.a.:
- Beratung bei der Anbahnung
von Arbeitsverhältnissen
- Gestaltung von Arbeitsverträgen
/ Berufsausbildungsverhältnissen / Freie Mitarbeiterverträge
etc.
- Beratung bei Fragen der
Vergütung und Gestaltung von Vergütungssystemen
- Personalarbeit im Betrieb
/ Unternehmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Beratung bei Mobbing /
Bossing
- Kündigungsschutz
- Aufhebungsverträge
Beratung bei / Gestaltung
von
- Betriebsübergängen
- Betriebsveräußerungen
- Betriebsstillegungen
Interessengebiete von RA Ziegler im Arbeitsrecht:
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Betriebsverfassungsrecht,
u.a.:
- Beratung bei der Organisation
der Betriebsverfassung
- Beratung in Fragen der
betrieblichen Mitbestimmung
(personelle / wirtschaftliche / soziale Angelegenheiten)
- Interessenausgleich / Sozialplan
- Beschlußverfahren
- Einigungsstellenverfahren
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Tarifrecht, u.a.:
- Gestaltung und Auslegung
von Tarifverträgen
- Mitwirkung an Tarifverhandlungen
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